Un gerente debe ser un comunicador experto, en todas las formas. Las habilidades de comunicación efectivas requieren que el gerente irradique la confianza, la energía y la empatía. Deben ser conscientes de sí mismos y ser capaces de establecer prioridades. También deben poder motivar a los miembros del equipo y ser conscientes de su conciencia social. Estos rasgos son cruciales para un éxito de gerentes. En este artículo, discutiré las habilidades requeridas para la comunicación efectiva y cómo estos rasgos pueden mejorar el desempeño de una organización.
El conocimiento del entorno externo es esencial para el éxito de un negocio. Un gerente debe estar familiarizado con la situación política actual para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado y competir con compañías extranjeras sobre el precio. Debe ser capaz de hacer frente al entorno económico prevaleciente. Las políticas e ideas económicas del partido gobernante son vitales para el éxito de una empresa. La mentalidad del gerente debe ser adaptable a la economía mundial cambiante. El estado de tecnología afecta a las operaciones diarias de organizaciones y el futuro de la empresa.
Un gerente debe poder motivar a los empleados y motivar a otros. Además, él o ella debería poder predecir los obstáculos que una empresa se enfrentará y responderá a ellos. El gerente debe ser capaz de pensar de manera abstracta y tomar decisiones de sonido. Este tipo de pensamiento le permitirá anticipar y resolver problemas y utilizar el potencial humano para alcanzar los objetivos comerciales. Y él o ella debería poder usar el poder creativo de otros para crear un impacto positivo en una organización.
